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2022年10月人力資源管理(一)

卷面總分:100分     試卷年份:2022.10    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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試題序號

下列選項屬于行為后果型激勵理論的是()

  • A、雙因素理論
  • B、公平理論
  • C、歸因理論
  • D、期望理論
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根據帕森斯的職業一人員匹配理論,所需專門技術和專業知識的職業與掌握該種特殊技能和專業知識的擇業者相匹配的類型是()。

  • A、能力匹配
  • B、人格匹配
  • C、條件匹配
  • D、特性匹配

人力資源規劃中使用計劃的主要內容是()。

  • A、招聘和面試
  • B、考核和培訓
  • C、績效和薪酬
  • D、晉升和輪換

簡述招募總費用的構成。

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